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        為了提升員工的工作效率，優化團隊的服務質量，龍信建設集團于6月22日下午在龍信大廈20樓舉行2013年度第二期全員培訓《管理團隊如何創造最佳成果》。集團公司監事會主席卞勤華、董事會秘書何小軍、集團公司、三分公司、海外公司、產業公司、十六分公司領導及員工參加了此次活動，在大家的積極參與下，本次培訓取得了完滿成功。





        此次活動邀請到了深圳新高度企業咨詢有限公司金牌講師黃海波授課，他提出“企業發展唯一的不變就是改變”，在當代商業環境和企業發展規律的雙重作用下，企業以及企業中的每一個員工都要尋求改變，得以創造最佳成果。黃海波老師系統地講解了如何培養“責任人思維”、塑造“創造最佳成果三大能力”，通過游戲、互動問答及豐富的教學案例故事全面深入地講解了“崗位勝任力、成功三角評估體系、理解包容感恩的能力”，對于全體參訓人員自我評估、自我改變、自我提升有很大幫助。



                    圖：黃海波老師與全員一對一的互動問答



               圖：在黃海波老師和助教的帶領下全體學員進行互動游戲

        在培訓過程中，黃老師特別提到了“感恩”的能力，當今社會，似乎有一股金錢至上、利益崇拜的風氣，這個時候更應該拋棄用金錢、數字看待外界，重拾一顆感恩的心，在“感恩”、“忠誠”、“責任”的梯階層級中，實現個人與企業的利益關系到協作共進關系的轉變，將“工作”提升為一份“事業”。董事會秘書何小軍聽完關于“感恩能力”的講課后，也發表講話表示“感恩教育”將作為重點企業文化建設項目推進，希望集團員工“用感恩的心做人、用奉獻的心做事、用敬業的心工作”，懷揣感恩之心，實現個人與集體的共同成長。



        培訓結束后，黃老師的培訓團隊還邀請全體參訓人員完成“課堂作業”，通過這份特殊的作業，學員們認真思考自身定位，自省需要改變之處，不少學員表示很喜歡黃老師的授課風格，通過此次培訓受益良多。
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