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       2017年3月25日，總部集訓正式啟動，總部全體員工參與了此次活動。2017年培訓主題是“凝聚團隊合力，打造責任團隊”，培訓項目全程將采用小組參與的形式設置十期課程，包含企業文化、團隊拓展、職場禮儀、沙盤模擬等課程。此次活動涉及開班儀式、第一期企業文化培訓、企業文化知識競賽三個階段，共歷時6小時，取得圓滿完成。

       開班儀式上，主持人將所有學員分為四組，并對小組進行了團隊破冰、團隊建設和學習公約的簽訂。經歷半小時的團建，形成了“紅星隊、青春無敵隊，繽紛隊和龍之隊”四支學習隊伍。這幾支隊伍將通過2017年的十期培訓進行PK，根據學習公約進行獎懲。

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       第一期企業文化的分享人是集團副總經理何咸軍，何總從企業文化概述入手，解釋了企業文化的內涵和外延，并通過標桿企業的企業文化賞析讓大家認識到“一流的企業靠文化”，標桿企業的列舉中有華為科技、中建集團、中天集團、大成建設、大眾集團、麥當勞餐飲等中國企業500強和世界500強案例。然后，何總通過龍信企業文化建立步驟和集團文化調研報告分析了集團文化在近60年中形成的文化積淀、文化現狀和文化期望。最后，何總把集全員智慧提煉出來的企業文化理念和文化踐行準則為大家做宣貫和匯報，并希望全員能知行合一，勇往直前。

       為了檢驗培訓效果，當天下午主持人對學員進行了企業文化的知識競賽的小組PK，競賽共有三個環節：小組必答題環節，搶答題環節和風險題環節。通過緊張激烈的四十題小組大PK后，青春無敵隊獲得第一期小組賽的最終勝利。
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